Quickscan

1. Heb je een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) opgesteld?*

Ja

Nee

Top
Jij voldoet hiermee aan artikel 5 van de Arbowet. Mits de RI&E naar alle verplichtingen is opgesteld. Heb je meer dan 25 werknemers in dienst, of is er geen branche RI&E beschikbaar, dan moet de RI&E worden getoetst. Vergeet het Plan van Aanpak niet, deze is ook verplicht.

Wel doen
Het is verplicht de RI&E te hebben. Uit Artikel 5 van de Arbowet blijkt dat iedere werkgever een risico- inventarisatie en -evaluatie schriftelijk moet vastleggen. Heb je dit niet dan kunnen de boetes flink oplopen bij de Inspectie SZW als je te maken krijgt met een bedrijfsongeval.

2. Is er binnen jouw organisatie voldoende kennis over Arbo en Veiligheid?*

Ja

Nee

Mooi
Dan is er als het goed is tenminste één iemand binnen jouw organisatie die alles weet van de wet- en regelgeving als het gaat om Arbo en Veiligheid. Denk bijvoorbeeld aan de Arbowet en de Wet Poortwachter.

Het is aan te raden om benodigde informatie en kennis in huis te hebben
Zeker als je personeel in dienst hebt. Wanneer jij, of iemand uit jouw organisatie niet over de juiste kennis beschikt, kan je voor vervelende verrassingen komen te staan.

3. Heb je een basiscontract bij een Arbodienst?*

Ja

Nee

Heel goed
Dan weet je ook dat een Arbodienst er voor je is als het gaat om verzuimbegeleiding. Daarnaast word je regelmatig geattendeerd op het belang goede arbeidsomstandigheden, het hebben van een RI&E en het aanbieden van medische keuringen aan jouw personeel.

Oeps
Het is bij wet vastgesteld dat elke werkgever met personeel een contract moet hebben afgesloten met een Arbodienst. Het is zelfs zo dat er zonder waarschuwing boetes worden uitgedeeld vanaf € 1500,-. Actie vereist dus!

4. Krijgen jouw werknemers een Preventief Medisch Onderzoek?*

Ja

Nee

Super
Jij bent goed bezig om ervoor te zorgen dat je op tijd risico’s in kaart brengt. Mocht er namelijk iets zijn met een van jouw medewerkers, dan kan er tijdig worden gekeken naar een oplossing. Jij voorkomt hiermee eventueel langdurig verzuim bij jouw medewerkers én je creëert medewerkerstevredenheid. Want, wie plezier heeft in zijn werk, voelt zich beter!

Toch iets om serieus over na te denken
Er staat in de Arbeidsomstandighedenwet dat elke werkgever eens per drie jaar een medische keuring moet bieden aan het personeel. Doe je dit niet, dan heb je geen inzicht in de gezondheidssituatie van jouw medewerkers. Hiermee loop je de kans dat jouw mensen minder productief zijn en zich vaker ziek melden.

5. Pleeg jij jaarlijks onderhoud aan blusmiddelen?*

Ja

Nee

Top
Dit zien we graag. Vergeet niet te verifiëren of de partij die het onderhoud uitvoert is aangesloten bij de REOB (Regeling Erkenning Onderhoud Blusmiddelen).

Actie vereist
Er staat in het bouwbesluit dat je als ondernemer verplicht bent de blusmiddelen om de twee jaar te laten onderhouden (NEN 2559). Let hierbij op dat er voor brandslanghaspels en bluswagens andere normen gelden. Naast diverse normeringen zijn er ook verschillen in de termijnen.

6. Heb je een brandmeldinstallatie?*

Ja

Nee

Fantastisch!
Vergeet niet de verplichte maandelijkse controle uit te voeren.

Wees je ervan bewust dat een brandmeldinstallatie in veel gevallen wettelijk verplicht is
Daarbij is het onderhoud van deze installatie ook verplicht en moet je maandelijks de melders controleren.

7. Heb jij jouw materiaalbeheer op orde?*

Ja

Nee

Goed geregeld
Wist je al dat je met het digitaal regelen van materiaalbeheer invloed hebt op het verlagen van de kosten? Ook kan je meer flexibiliteit garanderen doordat je alle onderdelen en materialen continu kan blijven volgen. Ideaal voor ondernemers in logistiek, detailhandel en bouw.

Werk aan de winkel!
Wanneer jouw organisatie met producten werkt is het toch wel handig om te weten waar, en op welk moment, bepaalde goederen beschikbaar zijn. Heb je ‘nee’ als antwoord gegeven, dan is het tijd om af te stappen van de (handgeschreven) lijstjes, verwarrende Excel documenten en rondslingerende Post-It’s.

8. Worden de keuringen en certificaten van het materieel actief bijgehouden?*

Ja

Nee

Goed bezig
Heb je deze met een paar muisklikken paraat?

Misschien toch maar doen?
Het scheelt zeeën van tijd en bakken energie wanneer je documenten als deze op orde hebt. Voorkom stress en lange zoektochten, kies voor gemak en sla ze digitaal op.

9. Voer jij inspecties uit aan al jouw arbeidsmiddelen volgens de NEN 3140, NEN 2484 & EN 1004?*

Ja

Nee

Heel goed
Jij zorgt voor veilig, goed onderhouden en periodiek gekeurde arbeidsmiddelen. Hiermee voorkom je incidenten en mogelijke schade aan apparatuur.

Werkt jouw personeel met (elektrisch) gereedschap, staan ze op trappen, steigers of is er een ladder nodig?
Dan is het een vereiste om de middelen die ze gebruiken te controleren en te keuren. Naast dat veiligheid altijd voorop moet staan is het ook een wettelijke verplichting vanuit de Arbowet.

10. Toets jij elk jaar de noodverlichting in jouw pand?*

Ja

Nee

Uitstekend
Ga zo door.

Doen!
Dit is vanuit meerdere verzekeringen een verplichte eis.

11. Hoe loopt jouw personeel erbij? Hebben ze de beschikking over werkkleding of werkschoenen met een veiligheidsneus?*

Ja

Nee

Perfect
Naast veiligheid van de kleding en schoenen draagt het ook bij aan een professionele uitstraling van jouw bedrijf.

Ruimte voor verbetering
Als jouw medewerkers hun beroep uitoefenen waarbij veiligheid of hygiëne een vereiste is, dan word je als werkgever geacht de bedrijfskleding aan te bieden.

12. Heb je een schoonmaakplan?*

Ja

Nee

Slim!
Reiniging en desinfectie zijn belangrijker dan ooit en dragen bij aan een veilige werkomgeving.

Reiniging en desinfectie zijn belangrijker dan ooit
Sta er eens bij stil wat de voordelen zijn om een schoonmaakplan te hebben. Naast dat het een fijn gevoel geeft voor jouw personeel, weet het schoonmaakpersoneel ook tot in detail wat er van ze verwacht wordt.

13. Worden alle bezoekers die je krijgt gesignaleerd?*

Ja

Nee

Netjes!
Let er wel op als je dit met behulp van camera’s doet, je te maken hebt met wet- en regelgeving op het gebied van privacy.

Het kan praktisch zijn en zorgen voor extra veiligheid om met camerabewaking personen of voertuigen te signaleren
Het kan geen kwaad een extra oogje in het zeil te houden nietwaar?

14. Werk jij met processen die nóg efficiënter kunnen?*

Ja

Nee

Als jij met productielijnen werkt, zou je kunnen overwegen een intelligente camera in te zetten
Hiermee kan je het proces verder optimaliseren.

Helemaal prima
Maar heb je er weleens aan gedacht dat je schade door brand of water zou kunnen voorkomen als je gebruikt maakt van een thermische camera?

15. Heb je een ‘BHV Organisatie’ en is deze up-to-date?*

Ja

Nee

Super
Doe ook af en toe de ontruimingsoefening, dat houdt iedereen scherp!

BHV is altijd een goed idee
Het is zelfs verplicht, ook al heb je misschien maar één medewerker in dienst.

16. Heeft jouw organisatie te maken met onderwerpen als VCA, AED of veilig werken met een heftruck?*

Ja

Nee

Heb je er dan weleens aan gedacht jouw medewerkers te trainen of verder op te leiden?
Zodat de kennis binnen jouw organisatie volledig is.

Ok
Let er wel op als je mensen inhuurt om werkzaamheden bij jou uit te voeren, deze mensen de vereiste certificaten voor deze werkzaamheden op zak hebben.

Bedrijfsnaam*

Naam*

Voornaam Achternaam

E-mailadres*

Geeft Praktische invulling aan

Veiligheid en Arbo

Onze Cluster partners

Bezoek onze socials

Meer weten of een afspraak maken?

Neem dan contact met ons op